English EN Polish PL Russian RU Ukrainian UK

REKRUTACJA

Oferujemy kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników na zlecenenie klienta. Gwarantujemy indywidualne podejście, przejrzyste warunki współpracy oraz kompleksową obsługę projektu.
Specjalizujemy się w rekrutacjach indywidulanych i masowych na stanowiska niższego i średniego szczebla. Oferujemy również usługę “zewnętrzny konultanta HR” dla firm nieposiadających wewnętrznego działu zarządzania zasobami ludzkimi, przy projektach rekrutacyjnych oraz innch działaniach HR. Wyróżniamy się doświadczeniem zdobytym w dużych agencjach pracy oraz wewnętrznych działach HR, dzięki czemu jesteśmy w stanie skutecznie odpowiedzieć na potrzeby naszego klienta.
Ponadto w procesie rekrutacji wykorzystujemy narzędzia badawcze, dzięki którym jesteśmy w stanie właściwie ocenić umiejętności psychomotoryczne m. in. szybkość i adekwatność reakcji, koordynacja wzrokowo ruchowa, spostrzegawczość i przerzutność uwagi (co jest bardzo istotne np: u kierowców, operatorów wózków czy osób pracujących na wysokości) oraz ich kompetencje społeczne. Wszystko to składa się na ograniczenie rotacji pracowników oraz kosztów z tym związanych.

 

Nasze usługi realizujemy na zasadzie success fee, gdzie 50% wynagrodzenia jest płatne po podpisaniu umowy z naszym kandydatem, a reszta po przepracowaniu przez niego okresu próbnego. W momencie nawiązania współpracy nie ponosisz żadnych kosztów! Płacisz jedynie za skutecznie wykonaną usługę. W przypadku rotacji kandydata realizujemy gwarancję. Nasz klient ma pewność, że płaci za skuteczną realizacje projektu. Skontaktuj się z nami. Napisz na biuro@marsi.pl lub skontaktuj się telefonicznie 665 439 747.

Jak wygląda realizacja projektu?

Analiza potrzeb klienta oraz ustalenie warunków współpracy.

Podpisanie umowy.

Stworzenie profilu stanowiska przy współpracy z klientem​.

Weryfikacja kompetencji oraz sprawdzenie referencji kandydatów.

Wstępna selekcja i rozmowy rekrutacyjne z wybranymi kandydatami.

Dopasowanie metod i narzędzi rekrutacyjnych.

Przedstawienie klientowi rekomendacji wybranych kandydatów.

Spotkania klienta z wybranymi kandydatami.

Przedstawienie oferty wybranemu kandydatowi/kandydatom.

Realizacja ewentualnej gwarancji w przypadku rotacji kandydata.

Wystawienie faktury za wykonaną usługę (50% płatne po zatrudnieniu, a kolejne 50% po przepracowaniu przez kandydata okresu próbnego),

Podpisanie umowu dotyczącej zatrudnienia kandydata w firmie Klienta.

Analiza potrzeb klienta oraz ustalenie warunków współpracy.

Podpisanie umowy.

Stworzenie profilu stanowiska przy współpracy z klientem​.

Weryfikacja kompetencji oraz sprawdzenie referencji kandydatów.

Wstępna selekcja i rozmowy rekrutacyjne z wybranymi kandydatami.

Dopasowanie metod i narzędzi rekrutacyjnych.

Przedstawienie klientowi rekomendacji wybranych kandydatów.

Spotkania klienta z wybranymi kandydatami.

Przedstawienie oferty wybranemu kandydatowi/kandydatom.

Podpisanie umowu dotyczącej zatrudnienia kandydata w firmie Klienta.

Wystawienie faktury za wykonaną usługę (50% płatne po zatrudnieniu, a kolejne 50% po przepracowaniu przez kandydata okresu próbnego),

Realizacja ewentualnej gwarancji w przypadku rotacji kandydata.